-
Adversity Quotient – ลิงเขย่ากรง
Posted on February 6th, 2009 1 commentปีกว่าที่ผ่านมา ผู้เขียนมีคำฝังใจอยู่คำหนึ่งที่ได้ยินตอนผู้เขียนไปกราบลาผู้บริหารที่เคารพท่านหนึ่ง เพื่อขอลาออกไปทำงานที่อื่น เพื่อหาความท้าทายใหม่ๆ (อันเป็นความต้องการสัจจริง) แต่ผู้บริหารท่านนั้น กลับกล่าวว่า ผู้เขียนทำตนเหมือนลิงเขย่ากรง พอจับใส่กรงใหม่ก็อยู่ไปได้ซักพัก แล้วก็เรียกร้องขอกรงใหม่อีก ท่านเหนื่อยที่จะต้องดูแลผู้เขียนแล้ว ดังนั้นจะไม่ขอห้าม ขอให้ผู้เขียนทำตามใจปรารถนาเถิด
คำนี้ฝังใจอยู่ แทบจะคิดว่าตนเองเป็นลิงไปจริงๆ จนกระทั่งวันสองวันนี้อ่านหนังสือเจอ Adveristy Quotient แล้วพบว่า นี่ต่างหากที่เป็นเรา Climber – นักปีนเขา
A.Q. หรือ adversity quotient เป็นศักยภาพที่บุคคลสามารถเผชิญกับปัญหา และพยายามหาหนทางแก้ไขอย่างไม่หยุดหย่อนด้วยพลังจิตใจที่จะพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง
สตอลต์(Paul G.Stoltz, Ph.D.)เป็นผู้เสนอแนวความคิดและแนวทางพัฒนาสามารถเผชิญกับปัญหา และพยายามหาหนทางแก้ไขอย่างไม่หยุดศักยภาพด้านเอคิว( A.Q.)ขึ้น เขาได้แบ่งลักษณะของบุคคลเมื่อเผชิญปัญหาโดยเทียบเคียงกับนักไต่เขาไว้ ๓ แบบคือ๑. ผู้ยอมหยุดเดินทางเมื่อเผชิญปัญหา ( Quitters ) มีลักษณะ
• ปฏิเสธความท้าทายอย่างสิ้นเชิง
• ไม่คำนึงถึงศักยภาพที่ตนมีอยู่ที่จะจัดการกับปัญหาได้
• พยายามหลบหลีกความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นทุกวิถีทาง
• ไม่มีความทะเยอทะยาน ขาดแรงจูงใจ
• เป็นตัวถ่วงในองค์กร
๒. ผู้หยุดพักพิงเมื่อได้ที่เหมาะ ( Campers ) มีลักษณะ
• วิ่งไปข้างหน้าบ้างและแล้วก็หยุดลง
• หาพื้นที่ราบซึ่งจะได้พบกับปัญหาอุปสรรคเพียงเล็กน้อย
• ถอยห่างจากการเรียนรู้ สิ่งน่าตื่นเต้น การเติบโต และความสำเร็จที่สูงขึ้นไป
• ทำในระดับเพียงพอที่จะไม่เป็นที่สังเกตได้ ได้แก่พยายามไม่ทำให้โดดเด่นเกินหน้าใคร
๓. ผู้ที่รุกไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดนิ่ง ( Climbers ) มีลักษณะ
• อุทิศตนเองเพื่อมุ่งไปสู่จุดที่ดีขึ้นอย่างไม่หยุดยั้ง
• ไม่เคยรู้สึกพอใจ ณ จุดปัจจุบันเสียทีเดียว
• สร้างสิ่งใหม่ๆให้ตนเองและองค์กรของตนอย่างต่อเนื่อง
• สร้างแรงจูงใจให้ตนเอง และสร้างวินัยแก่ตนเอง
• สนุกกับสิ่งท้าทายใหม่ๆวันนี้ อยากจะบอกผู้บริหารท่านนั้นว่า ท่านหยุดตั้งแคมป์แล้วก็แล้วแต่ท่าน แต่ดิฉันยังอยากปีนเขาอยู่ค่ะ อย่าเอาแคมป์ของท่านมาชี้ชวนให้ดิฉันพอใจอยู่แค่ซำแฮก ดิฉันอยากไปชมพระอาทิตย์ขึ้นที่ยอดดอยค่ะ
เฮ้อ … สบายใจที่ได้ค้นพบตัวเอง เราไม่ใช่ลิง!
1 responses to “Adversity Quotient – ลิงเขย่ากรง”

-
เนอะ ขนาดเจ้าของธุรกิจบางคนยังออกจากบริษัทตัวเองไปทำอย่างอื่นบ้างเลย ก็คนมันต้องการความท้ายทาย
Leave a reply
-











fatro February 13th, 2009 at 00:11